Ricerca e selezione del Personale

Hofmann Services, realtà specializzata in servizi HR, per implementazione del proprio organico, ricerca una risorsa da inserire con il ruolo di

Ricerca e selezione del Personale - Stage

La risorsa inserita in un contesto dinamico e flessibile, si occuperà, in stretta sinergia con i colleghi account manager, dello sviluppo e della crescita della Società. Tra le principali mansioni che verranno assegnate abbiamo:

• Pubblicazione annunci, screening cv, intervista telefonica
• Ricerca attiva su diversi portali, primo contatto candidato, presentazione posizione
• Colloquio conoscitivo e colloquio di selezione
• Gestione del reclutamento continuo, implementazione e aggiornamento del data base candidati
• Contatto scuole e enti professionali per la gestione di progetti su figure junior
• Affiancamento e supporto ai colleghi nella presentazione dei candidati in azienda e nella gestione e organizzazione dei colloqui
• Supporto in attività di back office
• Attività di contatto alle aziende e sviluppo commerciale

I requisiti per partecipare alla selezione sono:

• Laurea triennale o specialistica
• Buona dimestichezza con i principali strumenti informatici e canali social
• Passione per il mondo risorse umane
• Empatia, capacità di comunicazione, resilienza e buone capacità di organizzazione del tempo

Costituiscono requisiti preferenziali:

• Pregressa esperienza in ambito selezione
• Master in ambito HR
• Conoscenza lingua inglese o tedesca

Inserimento:

• Stage della durata di 3+3 mesi a partire da metà gennaio
• Rimborso mensile 500,00 euro
• Ticket restaurant
• Valutabile smart working

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SuperStage è il punto d'incontro tra chi cerca e chi offre tirocini sicuri, etici, formativi e professionalizzanti. Desideriamo contribuire al rilancio degli stage come grandi opportunità di formazione gratuita (e retribuita), orientamento professionale e selezione del Personale.

Le offerte di SuperStage pubblicate da FormazioneGratuita garantiscono le seguenti informazioni:

• Denominazione dello stage
• Referente del team di selezione
• Descrizione del percorso
• Importo retribuzione/indennità
• Sede di svolgimento
• Data di inizio e durata (max. 6 mesi)

Costituiscono ulteriori elementi di trasparenza l’orario di presenza, la data di scadenza per l’invio della candidatura, la descrizione di eventuali benefits (mensa, dotazioni, trasporto, ecc.), il ruolo e il nominativo del Tutor aziendale, i disclaimer relativi alla privacy, alla parità di genere e alla tutela della diversity.