Risorse Umane

Il percorso mira a formare un profilo professionale con competenze specialistiche relative ai temi tipici delle Risorse Umane, quali: la selezione, il clima aziendale, i tratti psicologici, il quadro di contesto; le politiche retributive e contrattualistica; formazione e sviluppo; tutoring.

Destinatari

Il corso si rivolge a occupati da almeno due mesi; a disoccupati (ex somministrati) da almeno 45 giorni e che abbiano avuto un contratto di somministrazione della durata minima di 30 giorni; a disoccupati (ex somministrati) da almeno 45 giorni e che abbiano avuto un contratto di somministrazione della durata minima di 110 giorni nell'arco dell'intera vita lavorativa (sempre in somministrazione).

È prevista un’indennità di frequenza, a fronte di una partecipazione effettiva in ore superiore all'80% del monte ore complessivo, pari a cinque euro orari lordi per il numero di ore effettivamente frequentate.

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