HR Management: Formazione, Valutazione e Sviluppo del Personale

Challenge Network, società di Formazione Aziendale, consulenza manageriale e organizzazione di eventi, in collaborazione con l’Agenzia per il lavoro Humangest, organizza il Corso di Alta Formazione Professionale in “HR Management: Formazione, Valutazione e Sviluppo del Personale”.

Il Corso è completamente gratuito per i partecipanti in quanto finanziato dal Fondo Forma.Temp ed è rivolto a candidati a missione di lavoro in somministrazione.

Obiettivi

Obiettivo del corso sarà quello di fornire ai partecipanti conoscenze e competenze per poter operare efficacemente sia all’interno degli Uffici del Personale che nell’ambito della Consulenza HR, nelle aree relative alla Formazione e allo Sviluppo del Personale: il percorso formativo spazierà dalle tecniche di valutazione del personale (valutazione prestazioni, posizioni, competenze e potenziale), alle metodologie di analisi del fabbisogno formativo, dalla strutturazione dei processi formativi (progettazione, erogazione e monitoraggio degli interventi di formazione) fino ad arrivare a delineare i processi di Sviluppo Organizzativo (Sistemi di Performance Management).

Destinatari

Il corso è rivolto a studenti, laureati o laureandi in cerca di occupazione, candidati a missioni di lavoro in somministrazione (iscritti presso Agenzie per il lavoro), che vogliano riqualificarsi ed arricchire il proprio percorso professionale, acquisendo tecniche e strumenti per affermarsi nel settore delle Risorse Umane, nell’area specifica della Formazione ,Valutazione e Sviluppo del Personale.

Tra i contenuti formativi:

• Clima Organizzativo e Valutazione delle Risorse Umane: tecniche e metodologie per la valutazione delle 3P
• Individuazione e gestione dei talenti, sviluppo percorsi di carriera
• Formazione: teorie e metodi formativi
• Progettazione, erogazione, monitoraggio interventi formativi
• Elementi di Project Management
• Competenze trasversali: team work e leadership, tecniche di mediazione e negoziazione, public speaking

Requisiti d’accesso

• Essere alla ricerca attiva di lavoro
• Percorso di Laurea - concluso o in corso - in discipline umanistiche (Psicologia, Direzione d’Impresa, Economia e affini) e/o diploma, con esperienze lavorative/formative legate al settore specifico, con interesse per il settore HR
• Disponibilità alla frequenza quotidiana e costante al percorso formativo (240 ore, 30 giorni di formazione full time, con orario 9.30-18.00 e frequenza obbligatoria per il 70% delle lezioni)
• Non adesione in contemporanea ad altre iniziative Forma.temp.
• Residenza e/o domicilio a Roma e provincia

PRESENTAZIONE DEL CORSO