Addetto Gestione Risorse Umane

Destinatari:

Candidati a missione di lavoro in somministrazione (sia occupati che disoccupati) iscritti e selezionati da una ApL 

Obiettivi:

L’obiettivo che il corso si pone è quello di formare una figura professionale che sappia valorizzare e sviluppare il capitale umano in modo funzionale con gli obiettivi strategici dell’azienda.
Il corso è rivolto a tutti coloro che sono interessati ad acquisire strumenti teorici e operativi legati alla gestione delle risorse umane nelle organizzazioni.

Struttura del corso

  • Modulo 1 – La Risorsa umana (8 ore, teoria)
  • Modulo 2 – Il ruolo della gestione del personale nell’organizzazione (12 ore, teoria)
  • Modulo 3 – La programmazione del personale (24 ore, 12h teoria + 12h pratica)
  • Modulo 4 – Acquisizione delle risorse umane: Il Reclutamento (20 ore, 12h teoria + 8h pratica)
  • Modulo 5 – Acquisizione delle risorse umane: La selezione (24 ore, 12h teoria + 12h pratica)
  • Modulo 6 –  Addestramento, Formazione, Sviluppo (20 ore, 12h teoria + 8 pratica)
  • Modulo 7 –  La valutazione del lavoro (20 ore, 12h teoria + 8h pratica)
  • Modulo 8 –  Relazioni sindacali (4 ore, teoria)
  • Modulo 9 – Oltre le competenze professionali (20 ore, 12h teoria + 8h pratica)
  • MODULO 10 - NORMATIVA LAVORATORI TEMPORANEI  4 ORE TEORIA
  • MODULO 11 - D.LGS 81/2008 E SMEI 4 ORE TEORIA


INFO E ISCRIZIONI

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