Work Experience di tipo specialistico per Disability Manager

DESCRIZIONE DEL PROGETTO
Il progetto si propone, attraverso l’affiancamento di 6 giovani in età compresa tra i 18 e 29 anni, di realizzare 6 percorsi di formazione e apprendimento in aziende, associazioni e studi professionali nell'ambito della gestione del personale con particolare attenzione alle risorse umane con disabilità. 

ATTIVITÀ’
Con ciascun destinatario saranno concordati i seguenti interventi:
1.1 ORIENTAMENTO SPECIALISTICO INDIVIDUALE (4 ORE INDIVIDUALI);
1.2 FORMAZIONE SPECIALISTICA PER DISABILITY MANAGER (180 ORE DI GRUPPO);
1.3 TIROCINIO DI INSERIMENTO E/O REINSERIMENTO LAVORATIVO (360 ORE – 3 MESI PER 30 ORE SETTIMANALI);
1.4 ACCOMPAGNAMENTO AL LAVORO (ATTIVITÀ’ INDIVIDUALE). 

DURATA
L’iniziativa sarà avviata nel mese di Luglio 2020 e avrà una durata massima complessiva di 10 mesi.

DESTINATARI
I destinatari del progetto dovranno:

  • non essere iscritti a scuola né all’università, non lavorare e non seguire corsi di formazione, inclusi i percorsi di tirocinio extracurriculari (NEET);
  • non essere inseriti in alcun corso di formazione, compresi quelli di aggiornamento per l'esercizio della professione o per il mantenimento dell'iscrizione ad un Albo o Ordine professionale; - non essere inseriti in percorsi di tirocinio curriculare e/o extracurriculare, in quanto misura formativa;
  • essere disoccupati;
  • aver aderito al Programma Garanzia Giovani in Veneto e aver stipulato un Patto di Servizio presso uno sportello Youth Corner.

I destinatari dovranno provenire dai seguenti percorsi di formazione/istruzione:

  • laurea triennale o magistrale in discipline economiche o giuridiche;
  • laurea triennale o magistrale in discipline umanistiche; - diploma di scuola superiore a indirizzo scientifico o economico-aziendale.

Si prevede di favorire l'accesso al progetto dando priorità a giovani con pregresse esperienze lavorative in ambito amministrativo e/o di volontariato nel settore della disabilità. 

Sarà data priorità a giovani usciti di recente da un percorso di studi o formativo e disponibili ad inserirsi nel mondo del lavoro (valutazione attraverso un colloquio motivazionale).
I destinatari dovranno dimostrare inoltre di possedere in ingresso le seguenti caratteristiche:

  • padronanza degli strumenti della comunicazione scritta e orale in lingua italiana;
  • disponibilità a partecipare all'intero programma finalizzato all'inserimento lavorativo;
  • disponibilità all'aggiornamento continuo delle proprie conoscenze e competenze.

INDENNITÀ’ DI FREQUENZA
La partecipazione è gratuita ed è prevista per l’attività di tirocinio un’indennità mensile non inferiore a € 450,00 lordi mensili, riducibile a € 350,00 lordi mensili, qualora si preveda la corresponsione di buoni pasto o l’erogazione del servizio mensa. L’indennità verrà conferita al tirocinante purché sia garantita la frequenza di almeno il 70% delle ore previste per ogni mese di tirocinio.

DOMANDA DI AMMISSIONE E SELEZIONE
Le modalità per esprimere le manifestazioni di interesse, le richieste di informazioni di dettaglio e la modulistica sono reperibili sul sito www.engimveneto.org . Le domande di partecipazione devono pervenire entro le ore 13.00 del giorno 01/07/2020. La selezione e la valutazione delle candidature sono previste entro il 06/07/2020 anche mediante l’utilizzo di comunicazione a distanza. Lo stesso giorno avverrà la formulazione della graduatoria finale per la copertura dei posti disponibili.

Per informazioni: ENGIM VENETO
Sede di Vicenza
Contrà Vittorio Veneto, 40-42 36100 - Vicenza
Tel. 0444322903
Mail: servizi.lavoro@engimvi.it

 

 

 

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